Soluções para Empresas

Perfil Gerente de Vendas

"Pedi um profissional que é muito difícil de encontrar no mercado, que é um gerente de vendas. Passei o perfil e fomos prontamente atendidos, enviaram uma candidata que foi excepcional e já foi contratada logo primeira entrevista. "

Edelcio Fochi

Diretor na K.L.A. Sorocaba - Educação Empresarial

Necessidade do Cliente

"Foi bem difícil achar esse profissional e hoje ela já está trabalhando comigo, já está produzindo, é uma pessoa que realmente tem trazido um acolhimento que é uma necessidade que o meu cliente tem. "

Denise Yazbek

Diretora e fundadora do Projeto EU

Avaliação do Profissional

"Ficamos surpresos, foi enviado um relatório mostrando o perfil daquele profissional e durante a contratação, tudo o que a avaliação demonstrou para nós, as qualidades, pontos fortes e fracos, bateram perfeitamente com o profissional que contratamos. "

Samuel Beranger

Refri Auto Oficina Especializada

Processo Seletivo Estagiários

"Estou aqui para agradecer ao Fabio e ao Grupo Projovem por está ajudando a gente na seleção de estagiários copetentes, que estão ajudando no dia-a-dia com excelente trabalho. E só tenho a agradecer a Projovem pela parceria"

Renelson

RN Auto Center

Quem Somos

A Pró-Jovem RH é uma agência de recursos humanos especializada em recrutamento e seleção de pessoal, administração de estágios, avaliação profissional, treinamentos e assessoria jurídica.

Missão

Oferecer serviços de RH que tornem empresas mais competitivas e eficientes.

Visão

Ser referência em qualidade e eficiência em serviços de RH em Sorocaba e região.

Valores

• Nossa conduta deve refletir os mais altos padrões de ética.

• Nossa comunicação deve ser clara e precisa.

• Nosso gerenciamento deve ser em equipe, consistente e focado.

• Nosso relacionamento com clientes e colaboradores deve ser transparente e baseado na responsabilidade e confiança entre as partes.

Dicas e Artigos

Dicas

Dicas para escrever seu currículo

01/01/2018

Para se produzir um bom currículo, três ideias básicas devem ser levadas em conta: verdade, simplicidade e eficiência. Essas ideias são simples, mas certamente darão maior credibilidade e confiabilidade ao seu currículo, permitindo ao recrutador encontrar o funcionário ideal e não ter surpresas no momento da entrevista.

Leia Mais

Artigos

Nova lei do estágio

01/01/2018

Entre os principais pontos de mudança estão a conceituação de estágio, a definição da jornada de trabalho, a fixação de recesso remunerado no estágio, a responsabilidade dos agentes de integração e a ampliação significativa dos direitos dos estagiários.

Leia Mais

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